墨新聞｜記者潘明賜／台北報導
記者潘明賜/台北報導
關切基層公務人員的考銓訓用議題，考試院副院長許舒翔今(27)日下午率領考試委員鄧家基、呂秋慧、黃東益等人，拜會台北市政府，與市長蔣萬安、副市長李四川、林奕華、張溫德、秘書長李泰興暨市府團隊進行業務交流座談。會後，考試院發布新聞指出，座談議題聚焦公務人力運用與制度調整，考試院期盼透過與北市府的座談交流，瞭解地方機關人力運用的困難，相關意見將作為考試院未來研修相關法規的參考，以建立更完善的人事制度。
考試院與北市府今日座談的主題是，公務人力運用、專技人員轉任、土木工程類科錄取不足額問題、公務人員留職停薪，以及確保捷運工程期間國家考場考生權益等議題。
考試院副院長許舒翔致詞時指出，第14屆考試委員上任後持續推動各項人事制度的精進與革新，例如：修正公布公務人員保障法；修正發布公務人員執行職務安全及衛生防護辦法；公務人員請假規則新增身心調適假，以及修正各機關職稱及官等職等員額配置準則等規定，都是從各機關實務運作的角度出發。
許舒翔表示，期盼透過制度的調整，營造更公平、更友善的公務職場環境。今日的座談討論可能無法一次性地解決所有問題，但相關議題都會帶回院裡繼續列管追蹤，並將向提案機關回報後續研議情形。
台北市長蔣萬安則指出，近年來北市府工作日益繁雜，在市民、媒體及議會高度的期待與壓力下，公務人才流動益趨頻繁，原因之一為地方機關的職務列等略低於中央機關，造成優秀人才流失，若能有合理的人力制度，將有助於地方機關攬才、留才。
蔣萬安也表示，北市府所屬二級機關肩負市政推動的重要職責，而且近來職責程度不斷提升，關鍵職務因業務性質特殊，其職責程度、業務繁雜程度不盡相同，宜作適當的因應調整，才能符合實際人才的運用，以利市政推動。
此篇文章最開始出處為: 考試院副院長許舒翔赴北市府與市長蔣萬安座談 聚焦人力運用與留才制度
