墨新聞｜記者鄭富鈺／綜合報導
臺北市政府公務人員訓練處與韓國京畿道人才開發院長期推動公務員交流培訓合作，自2017年簽署合作備忘錄以來，交流已邁入第10年。今年再度由京畿道人才院代表率領18名公務員來臺北，展開為期兩週的交流研習，本年度以「臺北市智慧城市與數位轉型政策」為主軸，透過專題演講與公私部門實地參訪，深化雙方城市治理經驗交流。［圖：北市政府公務人員訓練處］
公訓處何雅娟處長於開班儀式致詞表示，今年適逢雙方交流10週年，別具意義。10年來，雙方不僅建立穩固的合作基礎，也累積深厚情誼，「從交流夥伴走向老朋友」，成為彼此在城市治理道路上重要的同行者。何處長指出，臺北市近年積極推動智慧城市與數位轉型，強調科技應用最終仍須回歸以人為本，本次課程特別規劃數位治理、智慧交通、AI醫療大未來及半導體產業等主題，並結合實地參訪，期盼讓京畿道公務員對於臺北市數位治理從政策規劃到實務推動都有更全面的理解，激盪更多創新治理思維。
京畿道人才院代表金英吉組長於致詞中表示，對於公訓處長期以來在交流培訓的專業籌辦與熱情接待深表感謝，並提及去年臺北市公務員赴京畿道研習時所展現的專業與熱忱，至今仍令人印象深刻。開班儀式結束後何處長陪同代表團員一同參訪公訓處甫成立的「百草綠境」及「靜心園」，韓方表示對於本處重視市府同仁身心靈平衡所做的努力，十分敬佩並且值得韓方參考。
本次交流培訓首日特別安排參訪台積創新館，作為重要亮點行程。該館透過互動展示呈現全球半導體產業發展歷程與前瞻技術應用，從晶片製程到智慧生活的各項應用場景，讓學員深入了解科技如何驅動現代社會運作。透過此次參訪，學員不僅可了解臺灣在全球半導體產業中的關鍵地位，也能從中觀察科技發展與城市治理之間的緊密連結，強化對數位轉型趨勢的整體理解。
公訓處表示，未來兩週課程除專業研習外，亦規劃市政參訪與文化體驗活動，包括臺北市災害應變中心、1999話務中心及文化小旅行等，讓京畿道學員從多面向認識臺北市治理成果。期盼透過此次交流，不僅深化專業知識，更進一步促進兩地情誼。
此篇文章最開始出處為: 歐爸來學智慧城市！京畿道18位公務員來臺北交流 今年邁入第10年
