墨新聞｜記者張游舜／台北報導
為協助身心障礙者及未取得身心障礙證明之失智症者、單側聽損者、精神疾病確診者及符合特殊教育法所稱身心障礙之情事者，排除就業遇到的障礙，雲林縣政府提供「職務再設計」服務，透過專業評估，改善職場工作環境、提供就業輔具及調整工作內容等，降低工作不便，讓工作更貼心，有感提升工作效能。為讓更多企業認識這個就業好工具，深入企業積極推廣職務再設計服務資源，今年度已補助19家公司行號，針對所屬身心障礙員工辦理「職務再設計」，協助身心障礙者克服工作障礙，有效提高工作效率，在職場上發揮所長。
縣長張麗善表示，身心障礙者在職場中常因功能限制面臨困難，為協助身心障礙朋友順利就業與穩定工作，縣府勞動暨青年事務發展處積極推廣「支持性就業服務」及「職務再設計」，透過「提供客製輔具、改善職場環境或機具設備、調整職務內容與作業方法」等方式，讓身心障礙朋友在職場上發揮得更出色，職務再設計更是企業善用人力的好法寶，而補助額度每一申請個案每人每年最高可以補助新臺幣10萬元整。
阿坤（化名）為小兒麻痺，雙下肢萎縮無法行走，且都依賴電動輪椅行動，負責巡視校園、確認校園安全工作，主要辦公處所在警衛室，透過職務再設計專家學者實地訪視評估阿坤職場環境，補助「輪椅座墊、電動輪椅、無障礙斜坡板」，提升了執行職務時的行動便利性，無障礙斜坡板裝設增進輪椅使用安全性，工作效能更提升！
處長張世忠表示，「職務再設計」是協助身心障礙者進入職場及穩定就業的最佳利器，量身打造的專業服務，善用職務再設計方案提供適當的輔助與調整，配合身心障礙者的身心功能與職場特性，以改變或調整工作場所、機具設備或生產過程的條件限制，打造友善職場，減少或消弭雇主進用障礙，與企業共創雙贏。雇主可多利用職務再設計資源，為身心障礙員工打造友善職場，竭誠歡迎本縣公私立單位多加運用。
縣府勞動暨青年事務發展處洽詢專線5522810
圖/雲林縣政府提供
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