墨新聞｜記者鄭富鈺／綜合報導
臺北市長蔣萬安今（23）日出席「115年臺北市政府模範公務人員暨優秀青年公務人員表揚典禮」，表揚61位模範公務人員及16位優秀青年公務人員。蔣萬安表示，臺北市各項市政能夠持續穩健推動，仰賴每一位同仁的專業與付出，感謝所有市府同仁在工作崗位上全力以赴，也感謝家人在背後默默支持，讓同仁得以無後顧之憂地服務市民。
蔣萬安表示，上週他代表臺北市前往新加坡，接受被譽為「城市界諾貝爾獎」的「李光耀世界城市獎特別獎」。臺北不僅是全臺首座獲得此項殊榮的城市，更是首個獲頒特別獎的城市。他強調，這份榮耀屬於臺北市政府每一位同仁，代表市府團隊多年來以專業、認真與用心推動市政，讓臺北站上國際舞臺。除此之外，臺北市近期在遠見雜誌縣市長施政滿意度調查中，也創下歷來最佳成績，無論是各項評比或市民滿意度，都展現市府團隊共同努力的成果。
蔣萬安指出，今日獲獎同仁皆由各機關推薦，並經嚴謹審查後脫穎而出，是市府團隊中的傑出表率。他特別提到，教育局楊鎮鴻科長推動「生生喝鮮奶」政策時，積極溝通協調、克服各項挑戰，並首創幼兒數位卡證，讓臺北市2歲至12歲兒童可免費兌換鮮奶，今年更進一步擴大至國中生。在與新加坡及其他國際城市交流時，他也分享相關經驗，未來更有機會延伸運用於急難救助及救災物資發放等場域。
此外，臺北市立聯合醫院蔡景耀副院長長期投入醫療服務，深入偏鄉與山區義診，並在馬祖服務超過20年，同時推動「愛盲防盲」計畫逾15年；地政局土地開發總隊范乾峯總隊長長年投入北士科、社子島等重大開發工程，也協助市府成功爭取輝達（NVIDIA）落腳北士科；產業發展局張哲豪專員則以「智慧跨域」為核心，持續推動生技、數位醫療及資通訊產業進駐北士科，為臺北產業發展注入動能。
蔣萬安表示，市府持續研擬並優化員工支持措施，包括推動全國最優的彈性上下班制度，針對懷孕、接送子女及照顧家人的同仁，彈性時間更擴大至3小時；同時修訂相關規定，讓育有12歲以下子女的同仁，在每日辦公8小時總時數不變的前提下，可提早1小時下班，並於當日透過居家辦公補足工時。
市府也提供績優獎勵金，不僅工程單位，非工程單位同仁也可依優異表現獲得獎勵，最高可達4萬元。為促進職涯發展，市府亦規劃「臺北市政府青年領航・國際深研海外自主參訪試辦計畫」，鼓勵青年公務員自主組團出國考察，汲取國際經驗作為市政借鏡。
蔣萬安進一步表示，市府將導入AI技術，由資訊局等單位研發政府版本的「Civi Claw」，打造安全、可靠且值得信賴的AI助理，協助減輕同仁工作負擔、提升行政效率。他強調，現階段最重要的任務是把臺北治理好，下一階段則是把臺北帶向下一個世代，市府團隊將持續努力，讓臺北不斷向前邁進。
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