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3,000職缺一次開搶!雲林就博會18日登場 台塑、勝高首創現場面試、現場錄取

新聞中心
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Published 2026 年 7 月 14 日
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13 Min Read
3,000職缺一次開搶!雲林就博會18日登場 台塑、勝高首創現場面試、現場錄取
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墨新聞|記者張游舜/台北報導

3,000職缺一次開搶!雲林就博會18日登場 台塑、勝高首創現場面試、現場錄取

雲林縣2026年就業博覽會7月18日將於雲林縣立體育館盛大登場,今年最大亮點為台塑勝高科技(麥寮廠)與台塑(麥寮廠)首度參加聯合徵才活動,現場釋出200個製程工程師及製程操作員職缺,採「當場筆試、當場面試、通過立即錄取」方式徵才,不再只是就業媒合,而是進入國內指標企業工作的機會。

3,000職缺一次開搶!2026雲林就博會18日登場 台塑、勝高首創現場面試、現場錄取
3,000職缺一次開搶!2026雲林就博會18日登場 台塑、勝高首創現場面試、現場錄取

雲林縣政府今(14)日舉行宣傳記者會,副縣長謝淑亞、雲林縣工業會理事長陳麒升、雲林縣商業會理事長呂永寬、豐田產業園區廠聯會會長劉式桓、斗六就業中心主任劉達源、縣府勞動暨青年事務發展處長張世忠、雲林縣榮民服務處副處長蔡榮源、縣議員黃美瑤、陳芳盈議員、立法委員張嘉郡服務團隊副主任陳誌陽、陳永修議員秘書陳盈儒、曾博鴻議員特助蕭丞博等歡迎廣大民眾踴躍參加,掌握在地就業機會。

副縣長謝淑亞表示,今年就業博覽會共邀集80家優質企業參與,提供超過3,000個工作機會,涵蓋AI科技、半導體、製造、食品加工、物流、零售、服務及國防、海巡等,包括台塑勝高、台塑、矽品、福懋興業、福懋科技、今國光、全家、統一、全聯、麥當勞及三好國際酒店等知名企業都將到場徵才,職缺包含工程師、研發、技術員、採購、儲備幹部及門市服務等,提供青年、轉職及二度就業民眾多元選擇。其中,最大的特色,就是把企業真正的招募流程搬到就業博覽會現場。尤其台塑勝高科技與台塑兩家公司同步辦理徵才,求職者可現場參加筆試與面試,通過後立即錄取,大幅縮短求職等待時間,讓求職者有機會直接進入國內知名企業,找到穩定且具發展性的工作,也展現企業深耕雲林、積極延攬在地人才的決心。

謝副縣長接著表示,縣府團隊近年積極推動「農工商科技城」願景,全力打造「9加1產業園區」,隨著9加1產業園區逐步成形,雲林將吸引更多高科技與優質企業投資,創造更多高薪、穩定且具發展性的工作機會,讓青年留在家鄉就業、共享天倫,返鄉發展不再只是願望,而是正在實現的未來。

雲林縣工業會理事長陳麒升肯定張麗善縣長這八年來帶領縣府團隊用心經營,雲林縣平均每戶所得總額自107年88.7萬元成長至113年114.2萬元,全國排名由第20名提升至第13名;家戶可支配所得則由72.6萬元成長至93.9萬元,全國排名由第20名躍升至第12名,工、商量能逐步提升。雖然雲林縣人口從70萬降到66萬,但相信隨「9加1產業園區」開發,就業人口需求會慢慢提升。期待透過雲林縣府主舉辦雲林就博會,讓更多人才留在雲林,讓雲林成為在地人的好所在、出外人的新故鄉。

勞動暨青年事務發展處長張世忠提醒,暑假為青年打工高峰期,然而詐騙集團猖獗,求職陷阱層出不窮。為此,就博會提供政府把關的安心求職平台,保障民眾權益。另為落實薪資透明,本次就業博覽會所有參與徵才廠商皆須遵守《就業服務法》相關規定,刊登徵才資訊時,月薪未達4萬元(不含加班費)者,依法應明確揭示薪資金額或薪資區間,不得以「薪資面議」取代;徵才廣告所載薪資、工作內容、工作地點、職稱及福利等資訊,也都必須與實際勞動條件一致,不得以不實或誇大內容招募人才。違反薪資揭示規定,最高可處新臺幣30萬元罰鍰;刊登不實徵才廣告,最高可處新臺幣150萬元罰鍰。

勞青處補充,雲林縣2026年就業博覽會現場除了提供紙本職缺手冊外,也可透過手機掃描QR Code下載即時職缺資訊。參加活動的求職者還有機會參加好禮抽獎,包括205公升冰箱、大同電鍋、電烤盤及電風扇等豐富獎項,另有300份精美求職好禮免費贈送。

歷年雲林縣徵才博覽會的就業媒合率穩定達5成以上,成效良好。更多活動資訊與最新職缺內容,請上雲林就業徵才網查詢:https://work.yunlin.gov.tw/。

圖/雲林縣政府提供

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