記者馬源培／台中報導
為協助中高齡求職者突破年齡障礙、提升職場競爭力，台中市政府勞工局持續辦理職場體驗暨徵才活動，今年度規劃零售服務業、旅宿業、餐飲業以及農事服務業等產業辦理10場活動，4月16日起將與全聯、麥當勞以及秉薪蘭園等知名友善中高齡廠商合作，歡迎有就業需求的45歲以上中高齡朋友踴躍報名參加！
勞工局長林淑媛表示，隨著台灣邁入高齡化社會，市長盧秀燕非常重視中高齡及高齡者就業，每年持續與友善中高齡企業合作辦理職場體驗暨徵才活動。去年與統一超商、全聯、麥當勞、王品、瓦城、愛買、IKEA、潮港城、徠通科技、梧棲行旅以及震大金鬱金香酒店等企業攜手合作，帶領近250位中高齡者在職場中實際體驗，有105位於活動結束現場面試初步媒合成功，活動頗受企業與民眾好評。
林局長進一步表示，今年擴大整合各項中高齡就業服務資源，推出「樂齡就業五告讚Plus-五力全開」方案，協助從引發求職行動力、提升求職準備力、促進就業媒合力、提高職場適應力、穩定就業續航力等五個面向，提供包括職涯諮詢、履歷健診、職業探索營、職場體驗、銀髮據點的一案到底就業服務、每月定期定點徵才、55+就業獎勵金、個別工作指導、企業輔導、職務再設計及3C科技應用課程等18項服務措施，全面協助中高齡朋友順利穩定就業。
去年參與麥當勞活動場次的劉小姐表示，因家庭因素離開職場10多年，想重新就業但擔心離開職場太久無法勝任，因此參加此活動，透過職場體驗後，除了瞭解企業文化和工作內容，也發現麥當勞有針對中高齡員工將流程與分工單純化、點餐機按鍵變大及圖示化等友善措施，最重要的是體驗結束後即可現場面試，也讓她成功錄取並順利就業。
台中市就業服務處表示，辦理職場體驗暨徵才活動的目的，是讓中高齡者能夠在無壓力的環境下，逐步適應現在的職場需求，有助於降低因實際工作內容與想像落差而不願意踏入該項行業或進入後即離職的情況，並且增進人際溝通及團隊合作能力，提升他們的職場競爭力，更為未來的求職奠定基礎。今年將會持續與各友善中高齡事業單位合作，開發更多元彈性的職缺內容，歡迎有求職意願的中高齡朋友踴躍參加。詳細相關活動資訊請上就業服務一鍵Catch報名網查詢(https://gov.tw/pp8)，諮詢專線：04-22289111分機36485。
此篇文章最開始出處為: 打造求職媒合契機！ 中市勞工局中高齡職場體驗暨徵才活動開跑
