青年局攜手一卡通簽訂MOU　求職持證先面試　力助職涯創新機

記者王承綸／高雄報導

高市府青年局為持續提供符合業界趨勢的人才培育資源，日前與iPASS一卡通公司合作舉辦「品牌形象與ESG策略的結合」主題講座。講座內容著重剖析企業ESG理念、品牌行銷策略以及社會價值創造，協助青年掌握產業趨勢與企業人力需求。此外，一卡通公司也和青年局正式簽署「促進青年就業與人才培育合作」，對於取得青年局開辦的「新媒體行銷管理師」認證的求職者，可獲一卡通公司優先面試機會，讓擁有專業技職的青年在職場競爭中更具優勢。

圖説：青年局與iPASS一卡通司合作舉辦「品牌形象與ESG策略的結合」主題講座。（青年局提供）

活動當日，吸引超過60位來自公部門、物流、零售及藝文產業的企業代表齊聚一堂，從金流習慣引導出綠色消費，延伸探討在ESG浪潮下如何因應新的挑戰，以期在面對ESG議題時能研擬解決方案，展現品牌對永續經營的關注與重視。

青年局表示，本次活動除關注ESG發展趨勢，更透過企業合作，讓青年獲得實戰經驗與職涯發展指引。藉由新媒體行銷管理師認證機制，協助青年累積實務技能，有效縮短求職與企業人力需求間的落差，進而提升公部門培育資源和產業人才需求的鏈結。未來，青年局將持續深化產學合作，為青年創造更多優質、符合志趣的就業與職涯發展機會。

為進一步拓展青年就業資源，青年局將在3月5日舉辦「職求對決」新媒體人才就業媒合會，匯集iPASS一卡通、永慶房產集團高雄區四品牌、霹靂布袋戲、HTC等25家知名企業，釋出包括行銷副理、電商行銷管理師、品牌視覺設計主管、遊戲程式設計師、商品設計管理師等極具市場潛力的職缺，並為求職者搭建與企業直接對話的機會，創造求職與求才的雙贏目標。